Führungskräfte

Ziel meines Führungskräftecoachings ist es, lösungsorientiert Führungskräfte aufzubauen und dabei immer einen Blick auf die positiven Veränderungen in der unmittelbaren Zukunft zu haben.

Mein Führungskräftecoaching ist dann besonders erfolgreich, wenn es neben dem systemischen Coaching auch einen gezielten Wissensaufbau und eine begleitende (Prozess-)Beratung gibt. Ich konzentriere mich dabei auf Fragen, die im beruflichen Zusammenhang stehen. Mein Ziel ist es mit dem Ziel einer durch konstruktive Gesprächsführung Problemlösungen zu finden.

Meine Begleitung kann auch Veränderungsprozesse und die Unterstützung bei der Berufsplanung beinhalten. Dabei arbeiten wir mithilfe des systemischen Coachings. Hierbei wird immer die Interaktion im System, also entweder zwischen mindestens zwei Personen oder zwischen einer Person und mindestens einer Organisation, wie zum Beispiel dem Unternehmen, dem Bereich oder der Abteilung, betrachtet.