Lebensarbeitszeitkonten

Eine Möglichkeit, die Auszahlung und die Besteuerung von Arbeitslohn in die Zukunft zu verlagern, bieten sogenannte Zeitwertkonten, auch Langzeitkonten oder Lebensarbeits- zeitkonten genannt.

Und das funktioniert so: Arbeitnehmer und Arbeitgeber vereinbaren, künftig fällig werdenden Arbeitslohn ganz oder teilweise auf einem Konto gutzuschreiben, um es dem Arbeitnehmer erst in Zeiten der Arbeitsfreistellung auszuzahlen. In dieser Ansparphase werden hierzu vom Arbeitgeber individuelle Zeitwertkonten eingerichtet.

Das angesammelte Guthaben wird dann um den in der Freistellungsphase ausgezahlten Arbeitslohn vermindert. Auch während dieser Auszahlphase besteht das Dienstverhältnis weiter fortbestehen.

Möglich ist eine Freistellung von der Arbeit oder eine Verringerung der Arbeitszeit. Zeitwertkonten können vereinbart werden zum Beispiel für

  • Pflegezeit nach dem Pflegezeitgesetz;
  • Elternzeit nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG);
  • Reduzierung von Arbeitszeiten nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz;
  • berufliche Qualifizierungen bzw. Weiterbildungen oder
  • im Rahmen anderer flexibler Arbeitszeitmodelle, etwa sog. Sabbatjahrmodelle

Das Wertguthaben auf dem Zeitwertkonto kann unter anderem zur Schaffung eines Vorruhestandes benutzt werden, um ohne finanzielle Einbußen und Abschläge in der gesetzlichen Rente vor dem gesetzlichen Renteneintrittsalters aus dem Erwerbsleben auszuscheiden. Der Arbeitgeber ist frei in der Wahl der Freistellungszwecke.

Zeitwertkonten ermöglichen es dem Mitarbeiter steuer- und sozialversicherungsfrei Gehaltsbestandteile oder Zeit während seiner Erwerbstätigkeit anzusparen. Er zahlt bspw. Entgelt, Tantieme, Boni, Weihnachtsgeld oder Zeitbestandteile wie Resturlaubstage oder Überstunden auf das Zeitwertkonto ein. Die Gehalts- oder Zeitbestandteile werden brutto angespart.Erst wenn der Mitarbeiter sein angespartes Guthaben in Anspruch nimmt, sind die Lohnsteuer- und Sozialversicherungsbeiträge abzuführen.

Ich erledige für Sie bei der Einführung der Zeitkonten in allen Belangen.